[vc_row full_width=“stretch_row“ full_height=“yes“ css=“.vc_custom_1632144290812{background-color: #f5935b !important;}“][vc_column][vc_single_image image=“2186″ img_size=“400×400″ alignment=“center“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Ovaj odeljak sadr\u017ei alatke za preporuke o tome kako se rad sa mladima mo\u017ee primeniti, prepoznati i podr\u017eati. <\/span><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ equal_height=“yes“ content_placement=“middle“ css_animation=“slideInLeft“ css=“.vc_custom_1632146641986{background-color: #eeeeee !important;}“][vc_column width=“2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/6″][vc_single_image image=“2176″ img_size=“300×300″ alignment=“center“ css=“.vc_custom_1632146850334{margin-top: 10px !important;}“][\/vc_column][vc_column width=“1\/6″][vc_single_image image=“2505″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ link=“http:\/\/youthcentres.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Facilities-and-resources-SER.pdf“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ content_placement=“middle“ css_animation=“slideInLeft“][vc_column width=“2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/6″][vc_single_image image=“2180″ img_size=“500×500″ alignment=“center“][\/vc_column][vc_column width=“1\/6″][vc_single_image image=“2505″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ link=“http:\/\/youthcentres.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Profile-Youth-Worker-SER.pdf“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ content_placement=“middle“ css_animation=“slideInLeft“ css=“.vc_custom_1632146756286{background-color: #eeeeee !important;}“][vc_column width=“2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/6″][vc_single_image image=“2523″][\/vc_column][vc_column width=“1\/6″][vc_single_image image=“2507″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ link=“http:\/\/youthcentres.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/benefits-SER.pdf“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ content_placement=“middle“ css_animation=“slideInLeft“][vc_column width=“2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/6″][vc_single_image image=“2505″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ title=“Bro\u0161ura“ link=“http:%2F%2Fyouthcentres.eu%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F10%2FBooklet-OYW-SF.pdf|“][\/vc_column][vc_column width=“1\/6″][vc_single_image image=“2505″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ title=“Materijal“ link=“http:%2F%2Fyouthcentres.eu%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F11%2FHandout-Open-Youth-Work.pdf|“][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row full_width=\"stretch_row\" full_height=\"yes\" css=\".vc_custom_1632144290812{background-color: #f5935b !important;}\"][vc_column][vc_single_image image=\"2186\" img_size=\"400x400\" alignment=\"center\"][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Ovaj odeljak sadr\u017ei alatke za preporuke o tome kako se rad sa mladima mo\u017ee primeniti, prepoznati i podr\u017eati. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\"stretch_row\" equal_height=\"yes\"…","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5783","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/youthcentres.eu\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/youthcentres.eu\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/youthcentres.eu\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youthcentres.eu\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youthcentres.eu\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5783"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/youthcentres.eu\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5821,"href":"https:\/\/youthcentres.eu\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5783\/revisions\/5821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/youthcentres.eu\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}SPROSTOR, VREME I USLOVI<\/b><\/h4>\n
O osnovama i prioritetima omladinskog centra, sa stanovi\u0161ta omladinskih radnika, prvo imamo njihovu perspektivu o prostoru: onu koja okuplja mlade ljude, koja je gostoljubiva, ima identitet, \u010desto sa istorijom koja je obogac\u0301ena. Me\u0111utim, zaustaviti se na prostoru bila bi gre\u0161ka, kao \u0161to stati na ustupanju prostora mo\u017ee biti problem. Prostor je neophodan, ali nije sve. Prostor je centar gravitacije samo ako je uskla\u0111en sa pitanjima vremena i instrumenata. Vremena se razlikuju od zemlje do zemlje: govorimo o javnim vremenima koncesije, odobrenja ili priznavanja centra za mlade. Odr\u017eavati ovo javno vreme zajedno sa vremenom aktivnosti, vremenom uklju\u010divanja i anga\u017eovanja mladih, nastalim potrebama, a samim tim i o\u010dekivanjima od omladinskog centra pravi je izazov. Po ovom pitanju, javne politike i javna uprava mogu napraviti razliku. <\/span><\/h4>\n
OMLADINSKI RADNICI ZA OTVORENI OMLADINSKI RAD<\/b><\/span><\/h4>\n
Verujemo da su omladinski radnici najva\u017eniji element uspeha omladinskog rada. Mladi ljudi umeju da prihvate i oblikuju prostor i mesto za svoje potrebe, da ga prisvoje i obogate sopstvenim idejama. Me\u0111utim, za to su potrebni omladinski radnici koji to ne samo da omoguc\u0301avaju, vec\u0301 promovi\u0161u, podr\u017eavaju i zahtevaju. Za to, omladinski radnici moraju imati razli\u010dite kompetencije, ve\u0161tine, poglede i karakterne osobine. Neki se mogu nau\u010diti i obu\u010diti, drugi su usidreni u li\u010dnosti radnika. \u017deleli bismo da ih imenujemo, dodelimo i elaboriramo u dokumentu koji se mo\u017ee preuzeti na ovoj stranici.<\/span><\/h4>\n
PREDNOSTI PODR\u0160KE OTVORENOM OMLADINSKOM RADU<\/strong><\/h4>\n
Otvoreni omladinski centri na razli\u010dite na\u010dine doprinose boljem dru\u0161tvu, donosec\u0301i koristi uglavnom na dru\u0161tvenom i ekonomskom nivou, kao i na li\u010dnom nivou za one koji su uklju\u010deni i podr\u017eavajuc\u0301i takve inicijative. Sumirali smo najva\u017enije dru\u0161tvene, ekonomske i politi\u010dke prednosti Otvorenog omladinskog rada.<\/span><\/h4>\n
Bro\u0161ura I MATERIJAL\u00a0<\/b><\/span><\/h4>\n
Bro\u0161ura koja se mo\u017ee preuzeti na ovoj stranici prikuplja i pregleda rezultate projekta \u201eOtvoreni rad mladih za otvoreno dru\u0161tvo \u2013 Dajte \u0161ansu neformalnim omladinskim centrima\u201c, proces i primenjene metodologije. Rezultati isti\u010du kako otvoren rad sa mladima pobolj\u0161ava kompetencije mladih, podr\u017eavajuc\u0301i ih da se aktiviraju u svojim interesima i u interesu svog okru\u017eenja i dru\u0161tva.<\/span><\/h4>\n