[vc_row full_width=“stretch_row“ full_height=“yes“ css=“.vc_custom_1632144290812{background-color: #f5935b !important;}“][vc_column][vc_single_image image=“2186″ img_size=“400×400″ alignment=“center“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Ovaj odeljak sadrži alatke za preporuke o tome kako se rad sa mladima može primeniti, prepoznati i podržati.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ equal_height=“yes“ content_placement=“middle“ css_animation=“slideInLeft“ css=“.vc_custom_1632146641986{background-color: #eeeeee !important;}“][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]
SPROSTOR, VREME I USLOVI
O osnovama i prioritetima omladinskog centra, sa stanovišta omladinskih radnika, prvo imamo njihovu perspektivu o prostoru: onu koja okuplja mlade ljude, koja je gostoljubiva, ima identitet, često sa istorijom koja je obogaćena. Međutim, zaustaviti se na prostoru bila bi greška, kao što stati na ustupanju prostora može biti problem. Prostor je neophodan, ali nije sve. Prostor je centar gravitacije samo ako je usklađen sa pitanjima vremena i instrumenata. Vremena se razlikuju od zemlje do zemlje: govorimo o javnim vremenima koncesije, odobrenja ili priznavanja centra za mlade. Održavati ovo javno vreme zajedno sa vremenom aktivnosti, vremenom uključivanja i angažovanja mladih, nastalim potrebama, a samim tim i očekivanjima od omladinskog centra pravi je izazov. Po ovom pitanju, javne politike i javna uprava mogu napraviti razliku.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/6″][vc_single_image image=“2176″ img_size=“300×300″ alignment=“center“ css=“.vc_custom_1632146850334{margin-top: 10px !important;}“][/vc_column][vc_column width=“1/6″][vc_single_image image=“2505″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ link=“http://youthcentres.eu/wp-content/uploads/2022/04/Facilities-and-resources-SER.pdf“][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ content_placement=“middle“ css_animation=“slideInLeft“][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]
OMLADINSKI RADNICI ZA OTVORENI OMLADINSKI RAD
Verujemo da su omladinski radnici najvažniji element uspeha omladinskog rada. Mladi ljudi umeju da prihvate i oblikuju prostor i mesto za svoje potrebe, da ga prisvoje i obogate sopstvenim idejama. Međutim, za to su potrebni omladinski radnici koji to ne samo da omogućavaju, već promovišu, podržavaju i zahtevaju. Za to, omladinski radnici moraju imati različite kompetencije, veštine, poglede i karakterne osobine. Neki se mogu naučiti i obučiti, drugi su usidreni u ličnosti radnika. Želeli bismo da ih imenujemo, dodelimo i elaboriramo u dokumentu koji se može preuzeti na ovoj stranici.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/6″][vc_single_image image=“2180″ img_size=“500×500″ alignment=“center“][/vc_column][vc_column width=“1/6″][vc_single_image image=“2505″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ link=“http://youthcentres.eu/wp-content/uploads/2022/04/Profile-Youth-Worker-SER.pdf“][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ content_placement=“middle“ css_animation=“slideInLeft“ css=“.vc_custom_1632146756286{background-color: #eeeeee !important;}“][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]
PREDNOSTI PODRŠKE OTVORENOM OMLADINSKOM RADU
Otvoreni omladinski centri na različite načine doprinose boljem društvu, donoseći koristi uglavnom na društvenom i ekonomskom nivou, kao i na ličnom nivou za one koji su uključeni i podržavajući takve inicijative. Sumirali smo najvažnije društvene, ekonomske i političke prednosti Otvorenog omladinskog rada.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/6″][vc_single_image image=“2523″][/vc_column][vc_column width=“1/6″][vc_single_image image=“2507″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ link=“http://youthcentres.eu/wp-content/uploads/2022/04/benefits-SER.pdf“][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ content_placement=“middle“ css_animation=“slideInLeft“][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]
Brošura I MATERIJAL
Brošura koja se može preuzeti na ovoj stranici prikuplja i pregleda rezultate projekta „Otvoreni rad mladih za otvoreno društvo – Dajte šansu neformalnim omladinskim centrima“, proces i primenjene metodologije. Rezultati ističu kako otvoren rad sa mladima poboljšava kompetencije mladih, podržavajući ih da se aktiviraju u svojim interesima i u interesu svog okruženja i društva.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/6″][vc_single_image image=“2505″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ title=“Brošura“ link=“http:%2F%2Fyouthcentres.eu%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F10%2FBooklet-OYW-SF.pdf|“][/vc_column][vc_column width=“1/6″][vc_single_image image=“2505″ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ title=“Materijal“ link=“http:%2F%2Fyouthcentres.eu%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F11%2FHandout-Open-Youth-Work.pdf|“][/vc_column][/vc_row]
